法律主观：
1、如果 工资 被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； 2、也可以到各地的 劳动争议仲裁 机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民起诉、 强制执行 ； 3、如果无法负担 打官司 的费用，可以申请减免 诉讼费 。总之要借助、法律的帮助，获得应得的报酬。
法律客观：
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
