职工工伤已快2年公司还未赔偿处理步骤如下：
1、先申请工伤认定；
2、等工伤认定决定；
3、单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；
4、能协商就双方协商；
5、协商不成申请仲裁；
6、向进行起诉。
工伤起诉流程需要材料：
1、受伤者身份证；
2、门诊病历本；
3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；
4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明；
5、关于需要护理的证明、护理费或收条；
6、交通费住宿费票据；
7、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费；
8、视情况提供其他材料。
综上所述，劳动者在工作中受了工伤，也获得了工伤认定，按照规定跟程序进行了申请，劳动者本以为自己可以很快就拿到赔偿金。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十一条
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
