单位名称：
单位地址：_________
单位负责人：___________
姓名：_________ 籍贯：
身份证号码：_________
乙方自 至 甲方担任职务，现因性别：原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本，自年_____年_____月_____日 起生效。
甲方（公章）
单位负责人
（签字或盖章）
签订日期：_______ 年_____年_____月_____日
1、本签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。乙方（签字或盖章）
解聘书（正本）
你 年_____年_____月_____日 至年_____年_____月_____日 在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定 年_____年_____月_____日 解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。
（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
___年_____年_____月_____日
解聘书（副本）
你 年_____年_____月_____日 至年_____年_____月_____日 在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定 年_____年_____月_____日 解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
___年_____年_____月_____日
