法律主观：
这里说赔偿不太合理，应该是指的补偿，一般是有补偿的。工厂 搬迁补偿 费用包含以下四个方面： 1、 拆迁 资产的补偿费用； 2、停产停业损失补偿； 3、 拆迁补偿 费用； 4、基于搬迁发生的奖励费用。 企业搬迁 属于 劳动合同法 中规定的情形即客观情况发生重大变化，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来进行。
法律客观：
《劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
