劳动仲裁的主旨是：根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应在规定期限内履行。如一方逾期不履行，另一方可在两年内向人民申请强制执行。人民应依法受理并执行。
法律分析
劳动仲裁上会有履行期限，只要对方在约定的履行期限里未履行仲裁书，当事人可以在两年内向人民申请强制执行。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规章，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规章的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规章，向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
拓展延伸
劳动仲裁结果被拒绝执行，应该采取哪些法律措施？
当劳动仲裁结果被拒绝执行时，您可以采取以下法律措施来维护您的权益。首先，您可以通过申请执行程序，向申请强制执行劳动仲裁结果。如果对方仍然拒绝执行，您可以申请冻结对方的银行账户或财产，以迫使其履行仲裁裁决。此外，您还可以寻求法律援助，咨询专业律师，他们可以为您提供具体的法律建议和代理执行程序。另外，您可以向相关监管机构或劳动监察部门举报对方的拒绝执行行为，他们可能会介入并采取相应的行动。最后，如果以上措施都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼，向起诉对方，要求其承担相应的法律责任。请注意，具体的法律措施应根据具体情况和相关法律规定来决定，建议您在采取行动前咨询专业律师。
结语
根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁结果应在约定的履行期限内执行。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向人民申请强制执行。当劳动仲裁结果被拒绝执行时，您可以采取法律措施来维护您的权益，包括申请执行程序、冻结对方财产、寻求法律援助或举报相关机构。如果问题无法解决，您可以考虑提起诉讼。请在采取行动前咨询专业律师，以确保您的权益得到有效保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条#160;当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规章的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规章向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
