法律分析：工伤是指在工作期间或者因工作引起的职业疾病造成的伤残、死亡和丧失劳动能力。对于工伤事故的调查，法律有以下要求：
1. 雇主必须购买工伤保险，对受伤员工进行赔偿。
2. 针对工伤事故，雇主应立即组织调查，并进行相应的事故报告。
3. 调查人员必须进行全面的调查，包括现场勘查、证人询问、调查报告等。
4. 如果调查发现雇主存在过失，必须依据相关法律规定承担赔偿责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条 第一款：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。”
2. 《中华人民共和全生产法》第三十三条：“发生生产安全事故的单位和有关部门，应当立即组织事故调查和处理，制作事故报告。”
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：“用人单位有下列情形之一的，应当依法承担劳动者工伤保险责任……”
4. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第五十三条：“对用人单位发生的刑事责任案件、行政处罚案件、件、重特大事故事件等重大问题的，监察机构应当组织专门人员进行调查。”
以上是工伤事故调查中需要遵循的法律规定。在调查过程中，必须严格按照法律规定来进行，确保受伤员工的权益得到保障。
