法律分析：工伤事故是指在工作中发生的意外伤害或职业病，符合法律规定的条件的应认定为工伤，用人单位应向劳动者支付相应的工伤保险金和经济补偿。在处理工伤事故报告时，应注意以下几点：
1.及时报告：用人单位应在发现工伤事故后立即报告当地劳动保障行政部门和工会，并在24小时内向工伤保险机构报告。
2.详细记录：用人单位应立即进行现场勘察，详细记录事故经过、受伤人员信息、医疗救治情况等。
3.识别工伤：要按照国家有关规定，对伤病情况进行评估、认定。只有确认为工伤，才能享受相应的保险和补偿。
4.提供协助：用人单位应在发生工伤事故后，对伤者及其家属提供必要的协助，如帮助联系医院、协调医疗费用等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第十条第一款和第十一条第二款
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
3.《工伤保险条例》第十六条第一款、第二款
以上是工伤事故报告处理中需要注意的一些细节，用人单位应在工作中加强安全管理，做好预防措施，避免工伤事故的发生。
