拿到offer不去不会负法律责任。找到工作后是需要双方共同签署劳动合同才有法律效力的，收到offer只说明公司单方面认可，并不表示个人也同样对该公司满意。
如果双方签了劳动合同之后，没有办理离职手续，随意离职的，就是违法的了，给用人单位造成地损失需要进行赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务，或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
拿到offer可以不去吗
一般的offer并不代表合同的意思，也就是说你接到offer，并不是建立了劳动关系，所以在签署劳动合同之前，你还是自由身份，不去报到也不用承担什么法律风险。
如果已经在邮件中答应了offer，也就是明确表示同意入职。对于这种情况，严格来说，算是一种约定。如果你不去公司报到，可以算作违约。但是，对方给你发的offer上如果没有明确说明接受offer以后不去的话需要承担的后果，那也没事，因为没有依据。如果offer中明确说明，当你回复了这个邮件，而你不去入职的话，需要承担什么责任，也就是非常明确地约定了违约责任，你不去就要承担违约责任。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
接受offer不去算违约么
接受offer不去算违约。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。
只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。大多数情况下，大家也有过拿到offer后反悔的情况，没被追究责任，那是用人单位放弃追责或者没造成实际损失，或者双方协商一致，并不代表没有法律责任和风险
根据《中华人民共和国民法典》法律规定：
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。
第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
