法律分析：公司需要提供足够证据来支持指控员工犯罪。
法律依据：
1. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十四条规定：“机关、检察机关、人民对于涉嫌犯罪的，应当依法收集、固定、认定证据。”
2. 《中华人民共和国刑法》第三十七条规定：“犯罪嫌疑人有权保持沉默，不作任何陈述。但是，机关、检察机关、人民依法调查犯罪，必须听取犯罪嫌疑人的陈述和申辩。”
3. 《中华人民共和国证据法》第十三条规定：“当事人主张的事实，应当有证据予以证明，如果无法证明，由谁承担举证责任，应当依法确定。”
4. 最高人民《关于审理民事侵权赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：“当事人有证据证明其享有的权利受到侵害，但侵权人未能证明没有过错或者不能排除过错造成损害的，可以认定侵权人应当承担全部或者部分赔偿责任。”
综上所述，公司指控员工犯罪需提供足够证据支持，如权利受到侵害的证据等，如果无法证明，则需依法确定谁承担举证责任。如果证明权利受到侵害，但侵权人不能证明没有过错或不能排除过错造成损失的，将认定侵权人应承担全部或部分赔偿责任。
